南京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作（能力突出者待遇面谈）。

任职要求：

1、人力资源等相关专业大专以上学历；

2、5年以上人事管理经验，3年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、了解国家有关的法律法规政策；

4、具备专业的人事管理知识，具备良好的团队管理能力；

5、具有亲和力、责任心和服务意识、保密意识强；

6、从事过人力资源公司可优先考虑。

江苏通源机械有限公司是专业从事广西柳工机械有限公司整机销售、配件供应、维修服务、设备租赁，人员培训的公司。总部位于南京，公司在上海、苏州、无锡、常州、镇江、南通、盐城、泰州、扬州、南京等地设有10个分公司、办事处。另外区域内还设有二十多个配件及服务网点，服务半径在35公里以内。
公司现有：整机销售部，售后服务部、配件公司、二手机及设备租赁部、人事行政部、财务部、信用管理部等，公司现有在职员工100多人，年营业额达3.6亿元。
江苏通源主要经营：柳工全系列产品、装载机、压路机、平地机、沥青摊铺机、铣铇机、叉车、吊车滑移装载机及挖掘装载机等。
江苏通源为：
·柳工江苏区域授权维修保障中心。
·原装进口康明斯发动机特约服务站。
·潍柴动力江苏特约服务站
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柳工、江苏通源围绕客户打造共赢的合作战略，达成“客户导向，品质成就未来；以人为本、合作创造价值”的核心价值观。？？您的信赖，就是我们的期待；您的满意，就是我们的宗旨！
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