南京招聘

1、招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等；

2、拓展并维护各种招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、完成上级领导交待的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，有人力资源招聘的实务操作经验者优先考虑；

2、沟通表达能力好，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

主要经营为计算机数据软件的研发和销售，通过多年来的诚信经营，我公司积攒一批具有专业经验的优秀团队，以优质的产品和售后一体化的专业服务在业内获得良好的客户口碑。在人才发展上，公司始终秉持‘传帮带’的育人政策，助力新人成长，帮助每一位新员工制定明确的成长规划，欢迎广大优秀人才加入。

人才培养
☆公司十分重视人才的开发和培养，员工发展实行内部晋升机制，对上岗员工提供系统全面的技能培训，让每一位优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展示自己的抱负，给每一位优秀员工平等的晋升机会。至今，已涌现大批年轻的优秀管理人才，比例达到管理队伍的80%以上，他们奋斗在每一个重要的岗位上，为公司的高速发展建设作出了莫大贡献。
☆公司对待人才的态度:给年轻人创造艰苦的工作环境磨炼他们的意志；给员工丰富的机会锻炼能力并提供成长帮助；用公司的高速发展给他们创造更多的成长机会。公司为老员工提高再教育和再就业的机会和平台。
☆目前，正值公司规模扩大，增加业务范畴，更需大批有理想、有抱负、有勇气、有实干的四有小‘弘’人加入。