南京招聘

校招主管

岗位职责

1、领导统筹校园招聘团队，组织开展校园招聘各项工作，包括校招成本控制，团队薪酬核算等常规工作；

2、负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象；

3、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配；

4、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量；

5、负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理；

6、招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果；

7、对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材。

岗位要求：

1、形象气质佳，有2-5年工作经验；

2、具备一定的培训，授课经验；

统招重点本科及以上（985/211、研究生优先），专业不限；

3、具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力；

4、有较强的统筹、计划、执行、协调能力，较强的职业公关能力；

5、有校园招聘经验，有大型企业从业经验优先；

6、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训有较深入的认识；

7、能接受不定期出差。

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