南京招聘

协助展开公司绩效工作,含组织绩效推进,个人绩效评估
审核营销中心/生产中心、工厂/大区级组织绩效考核方案并督促实施
落实各级考核方案、淡旺季劳动竞赛及其他各类激励方案执行推动
负责制定并指导各单位完成相关绩效激励政策拟定及执行
参与支持区域公司HR战略规划及业务计划的制定、年度预算的编制，以及区域公司人力资源管理报告的编制
负责所对应模块的HR信息系统维护和数据管理工作

任职要求：较强的逻辑判断和系统思维能力；具备较好的制度构建和优化能力，一定的信息收集与分析能力；较强的沟通协调和学习能力，
工作认真负责，积极进取
熟练操作办公软件
统招本科以上学历；
人力资源管理、工商管理等相关专业优先
接受优秀毕业生
年龄28周岁以下

喜力（中国）企业管理有限公司，heineken，世界十大啤酒品牌，1864年创立于荷兰，全球***的啤酒品牌，世界品牌500强，世界第4大啤酒酿造商，世界***的啤酒出口商之一，欧洲冠军联赛的大型赞助商

   喜力于1864年由杰拉德阿德里安喜力在阿姆斯特丹创立，致力酿制***品质的啤酒。为实践这理想，喜力自创立以来在各方面均不断改进，如酿酒技术，品质控制和包装等。

   1886年，喜力率先研制出独特的一个酵母（“a”的酵母），并由喜力独家采用，是喜力啤酒品质卓越的秘诀。一个酵母能令啤酒更精纯细滑，并同时带出独有的口味。

   全凭喜力家族的努力，由一个阿姆斯特丹的小本土品牌，发展成享誉国际的啤酒品牌，备受全球多个国家的顾客所拥戴。