南京招聘

岗位职责：

1、全权负责行政、人事部门的管理工作；

2、组织行政、人事部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

4、向公司领导提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

任职要求

1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理专业优先。

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上综合管理部负责人、行政人事总监或总经办负责人工作经验，科技初创企业工作经验者优先；有企业制度0到1建立，再到1到100优化的人才优先。

3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。

4、熟知企业文化、战略管理、营销管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、会务统筹等，并具有实践经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力

6、具有学习适应能力，责任心，沉稳细致，有创新精神，团队合作意识，有职业操守和敬业精神，能够承受工作压力自我调节

南京广垣项目管理有限公司成立于2016年，业务范围包括工程建设项目管理；公路工程勘察、规划设计；工程造价咨询及监理；工程招标代理；工程测量试验；水利工程设计、施工及监理；机电工程施工及监理；建筑材料的销售。公司注重员工技术、管理等综合实力的培养，着力打造一支专业全过程项目管理团队，更好的服务于社会。