南京招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划； 

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1.具有5年以上大型零售行业人力资源管理工作经验；

2.熟悉人力资源6大模块，至少精通薪酬绩效、招聘、员工关系模块；

3.具有一定的沟通、组织协调能力；

4.具有一定的分析和解决问题的能力；

  蓝树服饰贸易有限公司成立于2017年3月27日 ，公司主要从事国内品牌服饰的贸易公司。近100家品牌专卖店、商场专柜等销售网点。公司坚持“以人为本、品质至上”理念，使命：为中国服装业崛起而奋斗终身。愿景：打造百亿企业，成就员工老板梦！ 价值观：诚信高效、拼搏创新、正念利他、结果导向!
倡导团队年轻化，携手有梦想、有能力的年轻人共同创业。