南京招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，简历、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据公司发展需要，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责办理入离职手续，人事档案的管理、保管和用工合同的签订；

5、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训结果建议部门录用；

7、有IT人事招聘工作经验

任职资格：

3年以上人事工作经验，大专以上学历，执行力强。

南京万度文化发展有限公司以资深教育工作者为顾问，以年轻而富有实力的设计师为支柱，在长期的工作实践中逐渐成长为一支服务于校园文化建设的专业团队。二00五年，公司成功进入了教育系统定点采购单位的行列。先后完成了市及区县的多项样板工程，深得校方及上级主管部门的认可及好评。