南京招聘

岗位职责:

1、根据公司业务发展的需要，参与评估并编制年度人力资源预算，制定招聘计划并组织实施；

2、负责推进及完善招聘体系实施，并持续优化招聘流程，管控测评机制，确保招聘效果；

3、负责筛选及维护招聘渠道，满足公司对人才的需求；

4、负责员工与公司的关系维护，参与部门人才使用及绩效评审；参与部门搭建人员架构，并给予人事角度的用人分析；

5、了解基本的员工关系操作流程，确保员工关系的实施落地，流程优化，熟悉劳动法；

6、领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑；

2、两年以上招聘管理岗位工作经历，三年以上招聘工作经验，IT行业招聘经验者优先；

3、掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块及人力资源管理工作流程；了解并掌握基本的员工关系操作流程，熟悉劳动法；

4、积极热情开朗，责任心强。

南京行者易智能交通科技有限公司是一家以“让出行更容易”为使命的高新技术企业，是人工智能大数据公司。公司已入选南京市委组织部《创业南京》人才计划；是软件企业、江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业、3A 级资信企业；是江苏省人工智能学会、南京市人工智能行业协会成立发起单位之一；公司参与制定了国家人工智能标准；公司产品入选了智慧江苏重点工程。
公司核心技术：人工智能（机器视觉），大数据。
公司基于机器视觉和大数据分析等核心技术，为公共交通行业提供城市客流大数据分析服务、智慧公交综合解决方案、地铁车站安全预警系统。
公司公交客流采集准确率 98%以上，OD 采集准确率 90%以上（行者易是业内目前***能识别 OD 的公司），处于行业顶尖水平。智能采集设备已应用于南京、杭州、镇江、淮安、常州等城市公交系统，并被江苏省交通厅立项推广。
公司承接的交通部项目《地铁车站大客流预警系统》已通过交通部验收， 并开发了《地铁智能行车调度决策支持系统》和《地铁车站智能乘车引导系统》，以上通过人工智能大数据技术开发的智慧地铁解决方案皆为业内首创。
公司重视技术团队建设，团队核心成员主要来自南大东大南航等 985、211 高校毕业生，在模式识别和大数据分析方向富有经验和成果。
公司强化知识产权工作和产学研合作，保持技术领先优势。截止目前， 公司已获得和申请发明专利、软件著作权等知识产权 44 项，其中专利 23 项。与南京大学、东南大学、南京航空航天大学等高校建立了产学研合作关系。