南京招聘

职位描述：

1. Ensures the suppliers are fully aware on the part, product and process requirement shared by customer's product definition. 确保供应商充分了解客户产品定义所共享的零件、产品和工艺要求。  

2. Ensures the suppliers processes and quality controls are set-up in such a way that products delivered to customer by supplier meet all requirements in the product definition. 确保供应商的过程和质量控制建立在这样的方式下，供应商交付给客户的产品符合产品定义中的所有要求。  

3. Develops and revises all part release and/or new product introduction related documentation (eg. PPAP) with the supplier to maintain its alignment with the product definition. 开发和修改所有的零件发布和/或新产品介绍相关文件（如PPAP)与供应商保持其与产品定义的一致性。  

4. Supports the CMT team in executing and reporting on supplier feasibility reviews from process, equipment and quality control point of view. 从工艺、设备和质量控制的角度，支持CMT团队执行并报告供应商可行性审查。

任职要求：

1. College degree or above, mechanical engineering education or related 大专及以上学历，机械工程或相关专业

2. 5+ years' experience in SQE 5年以上SQE工作经验

3. Have product development project experience  有产品开发项目经验

4. Experience in baby stroller or similar products/parts  有婴儿车或类似产品/零件的经验

5. Good written and oral English skills  良好的英语听说读写能力

6. Can accept business trip 能接受出差   

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师，近70个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年，埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。





公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
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