南京招聘

1、负责根据公司战略发展需求，搭建公司绩效管理体系及薪酬体系，对薪酬总额进行预算和控制；

2、负责绩效考核工作的规划、监督和落实，对绩效考核的各个环节进行指导监控，根据需要定期回顾、分析绩效体系、激励政策的执行效果，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

3、负责人力成本预算、分析及分配优化；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，

2、熟悉绩效、薪酬等专业工具，至少5年以上专职绩效薪酬经验，擅长方案制定、数据分析方面。

3、熟练的Office技能，尤其是对Excel函数的掌握及运用能力要求优秀，具备较强学习能力和语言表达能力；

4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

    江苏艾津作物科技集团有限公司创立于2003年，注册资金 4000 万元。2020 年4月由江苏艾津农化有限责任公司变更为江苏艾津作物科技集团有限公司，是一家以科工贸为一体的国家农药定点单位。集团占地 80 亩，现有员工 400 多人，其中博士 2 人，硕士近40人。
    集团为高新技术企业，设有省级企业技术中心，省工程技术研究中心，博士后创新实践基地、研究生工作站，拥有11项发明专利、18项实用新型专利、省著名商标一个、市著名商标两个，南京市名牌2个；江苏科技进步三等奖一项、江苏省农业技术推广三等奖一个、南京市科技进步三等奖一项。
    集团下设4家子公司：集团本部专业从事农药制剂的研发、生产、销售；南京艾森精细化工有限公司，主要从事农药的外贸出口业务；江苏艾津农业科技服务有限公司，专业从事农业技术服务、高标准农产种植与销售；南京艾森环境科技有限公司，主要从事有害生物防治、卫生消杀等专业技术服务；南京艾济作物保护有限公司，主要从事外贸出口业务。
     集团连续多年排名“中国农药制剂销售前 30 强”，2020 年获得中国农药制剂销售第12名；获得中国农药行业销售百强第71名。
     集团一直重视企业文化建设，以成为“绿色农药制剂制造和服务的领跑企业”为奋斗目标；以“创造、分享、和谐、快乐”为集团核心价值观；以“工作追求卓越，学习持续终生”艾津人成长的动力。