南京招聘

1、按照公司经营管理需求，制定人力发展战略规划，并负责组织、实施日常人事工作的运营及管理；  

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；    

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；   

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；    

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；   

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；  

7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。

       

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、运营管理、企业管理、战略管理等相关专业；    

2、具有8年以上人力资源工作经验（生产型企业、生物制药等）,曾任职世界500强企业和企业管理咨询机构，具备丰富的人力资源工作经验，实操和落地能力强。

3、要求对三大支柱，六大模块都熟悉，并且有成功实操过辅导企业人资各模块落地的经验；

4、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

   集团成立于2004年，专注于脑神经疾病、重症疾病和代谢性疾病三大领域，覆盖难治性癫痫、肾病、肿瘤、心脑血管疾病、孕产妇及婴童领域。已获得“广州市科技创新小巨人企业及高新技术企业称号”，拥有27项国家发明专利。生产基地获得SC和GMP双认证，拥有口服液、粉剂、片剂等生产线。
   集团总部位于天河智慧城；生产基地位于萝岗加速器企业园区；健康管理中心位于白云区机场路航云南街集盛大厦。