南京招聘

岗位职责：

1.负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源

2.对接招聘需求部门，实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设

3.根据公司招聘年度计划，梳理各部门招聘需求并进行合理建议，分解至月度招聘计划、周计划执行，并及时做出阶段总结和调整

4.积累人才简历库，维系重点候选人，做好简历管理及人才储备工作

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，有7年及以上人力资源招聘相关经验

2. 跨国公司及高端零售企业背景优先，具备全亚太地区人力资源知识及工作经验者优先

3. 熟悉零售行业岗位招聘渠道/渠道

4. 高度工作责任感，能独立完成人力资源招聘工作

5. 熟练人力资源招聘相关领域，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试、招聘渠道维护等专业知识和技巧，拥有自己的方法论

6. 有良好的英语听说读写能力

7. 有一定管理能力，良好的工作素养

工作地点：上海市浦东新区自贸区（可提供免费停车位）

速速投递应聘。

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