南京招聘

岗位要求：

1、 具备较强的产品研发管理能力，熟悉产品开发工作流程，具备资源协调和沟通协调能力；

2、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力；

3、善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点； 

4、  有较强的文档编写能力。

岗位职责：

1、 对产品整体定位、工作思路、业务模式进行策划，协助制定运营规划；

2、 熟悉产品从业务调研、需求分析、产品开发、产品发布的整个流程；制定项目的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销；制定并执行合理的产品推广方案，并为此提高产品的销售业绩；

3、 根据公司和产品发展策略，负责公司产品策划工作。对自己所负责产品的整个生命周期进行监管，监管产品的市场运作，创造良好的产品业绩。负责产品运营全过程，进行产品优化，不断提升产品业绩；

4、 收集行业竞争对手状况、对目标市场进行分析。对市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息收集、整理、汇总。分析和研究产品市场发展变化趋势，了解行业动向，及时、准确地监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策；

5、 收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。参与用户需求分析、原型设计、产品开发、演示讲解、上线支持等活动；

6、 撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度。基于用户体验设计方法，结合用户需求和产品技术架构，完成新产品功能的概念设计和原型展示。熟悉相关业务流程，负责确定公司研发项目和产品的业务功能及界面设计；

7、 具有良好的平台规划与策划能力、较好的文档编写能力及沟通、协调能力。根据产品库标准，负责建设产品文档库；

8、 逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源，负责公司内部各相关职能部门间的协调工作。协调市场、开发、运营、管理等团队评审和最终确立产品方案；

9、 负责或配合其他部门制定相关产品运营计划，全程跟踪运营工作，监控并分析产品数据，根据数据来优化产品并调整运营策略，持续改进产品；

10、 对产品开发生命周期有一定研究，对开发流程、标准熟悉，对应用框架、技术方案、测试方案等有深入见解；

11、 负责产品/项目的具体运作、监督和完成工作；

12、 负责把控产品/项目推进进度、协调突发问题与质量管理工作；                     

一、公司简介
    公司成立于2017年12月，是由深圳市国资委下属机构深超投资公司孵化支持的一家致力于发展绿色出行、智能安全驾驶、智慧城市生态的高新技术企业。
    智多兴遵循一体两翼驱动战略，以智慧交通和智慧环保的需求为着力点，以为区域需求提供一体化解决方案为基本路径，采用物联网、人工智能、云计算、大数据、移动互联网、空间地理信息，将环境感知和污染防治紧密结合，为车辆安全、汽车减排、环境质量、生态保护、环境监管等业务提供智能的监管手段和科学的决策支持。
    公司总部位于广东深圳，目前开展的业务遍布华北、华南、华东及西南，市场布局由华南地区辐射全国，并在北京、四川泸州、江苏徐州、陕西西安、海南海口设有分支机构，为全国客户提供商务及技术服务。
    公司获得AAA级企业信用等级证书，累计取得十余项专利及数十项计算机软件著作权，拥有多项自主知识产权的发明专利和认证，获得了双软认证暨软件企业和软件产品的认证资质，车载系列产品已通过3C认证，中国公路学会单位会员、中国环境科学学会团体会员，全国***获授权的B2C碳排放交易平台。
    公司不断引领技术创新，积极推进行业应用场景落地，构建开放协同的产业生态，坚持探索智慧交通和智慧环保的发展，赋能行业数字化治理与转型。
    公司正处于高速发展时期，现诚邀各路精英加盟，我们将为您提供极具行业竞争力的薪酬及良好的职业发展

二、工作时间及工作条件
五天工作制，朝九晚六，周末双休
高档写字楼，办公环境舒适和谐
扁平化管理，开放合作的工作氛围，亲切简单的同事关系

三、薪酬福利
1)为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
2)工作时间：每周5天工作日，每天8小时。
3)社保和公积金：按照国家规定缴纳五险一金。
4)劳动保护：定期组织员工健康体检。
5)文体活动：公司定期组织旅游拓展等员工集体活动；每年组织年会。
6)休假：员工依法享有产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。
7)年终表彰奖励：奖励每年度在技术创新、市场发展及运营管理等领域表现突出的团队及个人。
8)年终奖：根据公司业绩和个人岗位、绩效表现发放年度奖金，共享公司发展成果。
9)其他奖励和福利：员工享有奖金、津贴、补贴、提成、节日福利、结婚生育礼金、生病慰问金、丧葬慰问金等奖励和福利。
10）公司提供有冰箱、微波炉，方便员工使用；每日提供咖啡、奶茶供员工选用；每周定期为员工提供水果糕点等下午茶。
11)员工培训和发展机会：安排新员工入职培训、企业内部培训、外派培训、委托培训和学历教育、内部交流研讨会、岗位辅导、外出参观交流。
12）核心技术人员及高层管理人员可获得公司年终分红、股权、期权激励。