南京招聘

岗位职责：

1、依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，确保战略规划执行有效，并符合公司发展；

2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为促进公司发展的源动力；

3、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪酬管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划，并有效分解，协调、指导与监督下属执行；

4、建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与专业水平；

5、公司的人才梯队建设，根据公司的战略及发展对人力进行梳理，建立梯队人才，保证公司健康、快速、稳定发展；

6、及时处理公司发展过程中重大人力资源管理问题或突出事项，指导员工职业生涯规划。

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限，互联网或咨询服务行业工作经历者优先；

2、十年以上人力资源相关工作经历，在大型企业具有三年以上人力资源总监或经理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先；

3、有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达及良好的书面写作能力，熟练掌握 EXCEL、PPT、WORD 等办公软件，有高效率的文件处理能力；

4、熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，精通招聘模块；

5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念。

    北京瑞驰行科技有限公司是一家专业开发项目管理软件的高科技企业，公司自成立以来，时刻关注着项目管理软件市场的需求，与一些国家部委、机关事业单位建立了长期良好地合作关系。我们致力于用户解决方案设计、自主软件产品研发、计算机服务、技术支持和培训于一体的创新型信息化服务。
    公司不断开拓创新，以政府部门、机关事业单位项目管理的规范化、科学化、现代化为已任，经过多年探索，深入了解客户需求，为客户量身定制符合其项目管理要求的软件。
    目前，公司正在千方百计改进服务手段，提高服务质量，创造优质的产品与服务是公司永远的追求。未来，公司通过不断创新的技术及高效的实施服务能力，推动部级政府部门、地市级政府机关以及事业单位项目管理的信息化水平升级，形成针对多行业、全面、高端和咨询化的解决方案。
    “服务客户、真诚至上”是我们的宗旨，“以人为本、开拓创新”是我们的理念。公司的质量方针是：客户为本，持续改进，永创高满意度应用软件服务；科技创新，稳步发展，争做高新技术软件产业先锋。
    在全球信息产业飞速发展的时代，瑞驰行科技愿以一流的技术、优质的产品、真诚的服务，不断努力发展，厚积薄发，力争成为具有竞争力和知名度的一流软件企业。