南京招聘

1.长期驻场江苏省南京市（江苏省审计厅），参与审计行业数据采集、处理及分析服务工作；

2.采集并恢复各类原始数据，梳理各类原始数据的业务流、数据流以及资金流，完成原始数据与标准数据的转换映射关系；

3.运用SQL、ETL工具开发数据采集加工包，将原始数据清洗、转换、加工成标准数据，并对标准数据进行校验和质量检测，完成数据标准化；

4.基于标准数据构建数据分析模型（SQL查询模型、多维模型、数据挖掘模型、文本挖掘模型等），满足用户需求；

5.完成公司及用户临时交办的其他相关工作。

任职资格：

1.计算机相关专业，本科及以上学历；

2.3年及以上数据处理、开发、分析、建模、挖掘、服务等相关工作经验，有2年及以上审计、政府、财政、社保、银行、医疗等领域数据处理、开发、分析、建模、挖掘、服务等相关工作经验者优先；

3.熟练掌握Oracle、SQLSERVER、DB2、MYSQL等两至三种数据库，在此前提下熟悉国产数据库（如：神通数据库）者优先，熟悉Linux环境下安装、部署、使用数据库者优先；

4.熟练掌握SQL语句，熟练运用复杂SQL、游标、动态SQL、存储过程等数据库开发技术，精通PL/SQL、T-SQL；

5.理解ETL，熟练掌握Kettle、ODI 、Informatica、Datastage、Kafka、SSIS等两至三种ETL工具；

6.理解数据仓库、数据立方体、OLAP、多维模型，熟练运用FineBI、SmartBI、Tableau、SSAS等一至两种BI工具；

7.理解各类数据分析模型（SQL查询模型、多维模型、数据挖掘模型、文本挖掘模型等）的应用场景与技术实现；

8.具备大数据处理能力，熟悉Hadoop生态（HDFS、MapReduce、Hbase、Sqoop、Hive、Pig等），熟悉MPP；

9.良好的数据敏感度，良好的业务和用户需求理解力，能从海量数据中提炼核心结果；

10.具备良好的沟通能力和团队精神。

        北京神舟航天软件技术有限公司（简称“神软”）是由中国航天科技集团公司控股的专业化软件企业，是国家认定的重点高新技术软件企业。神软重组成立于2003年11月，总部位于北京永丰产业基地，注册资本人民币2.77亿元。
        神软作为以提供自主研发软件和服务为优势的大型专业软件信息服务公司，秉承“创新、敬业、以推动民族软件产业发展为己任”的理念，以一流的产品、一流的服务、一流的质量、一流的队伍为宗旨，围绕智能制造、特种应用、智慧政务、系统集成、大数据和信息安全六大业务板块，面向企业、政府、军队以及个人等领域，为客户提供咨询规划、软件研发、系统集成、运营服务等高安全、高可靠的全方位智慧服务，助力企业实现智能制造，协助政府实现智慧管理，服务个人实现智慧生活。
        目前，神软拥有十三家全资控股子（分）公司，在全国多个城市设有办事处，建立起覆盖全国的服务体系。同时，神软坚持“立足航天、聚焦军工、支撑工业、服务社会”的定位，发挥自主研发的优势，不但成为中国航天软件研发中心的依托单位，还长期与国内外知名厂商开展深度合作，形成具有行业特色的软件产品链和服务链，具备了大型软件研发、集成等综合服务能力。
        通过多年努力，神软的成绩得到了国家、客户的高度认可。神软不但凭借多年安全领域信息化服务经验，长期参与国家信息化安全规划；还依靠自身拥有的信息化重大项目工程规划、论证、组织能力，参与多个国家重大项目工程的规划、论证。同时，神软凭借信息系统集成及服务一级资质、涉密系统集成甲级资质、企业信用等级AAA级、CMMIL3级、国军标等资质、质量证书，以及92项软件著作权及发明专利，为广大用户提供高质量、高技术水平信息化服务。神软以优质的服务载誉前行，获得了“北京市工业软件示范基地”、“中国软件百强企业”、“中国自主可控软件领军企业”、“中国自主可靠企业核心软件品牌”等荣誉，得到了长足发展。
        目前，神软用户遍布国防军工、政府、金融、电信、企业等各个领域。特别是在高端装备制造领域，神软已发展成为该领域信息化建设最主要的产品与服务提供商之一，为载人航天、探月工程以及新一代大运载火箭等重大型号产品的研制提供了优质支撑服务。
        百尺竿头更进一步，神软将继续把传统软件业务与云计算等新技一代技术相融合，迎合“互联网+”的发展趋势,不断以神软的智慧创新，为用户提供“智”的服务，以实现用户“智”的梦想。
        神软自成立以来，始终坚持人力资源是***资源的理念，把人力资源的开发和管理作为公司发展的重要推动力。人才工作以“用事业凝聚人、用平台吸引人、用业务培养人”为特点，凝聚了一大批热爱航天、坚持发展民族软件产业、支持航天科技工业发展的各类人才。目前共有在职员工1600余人，拥有大批中、高级技术人员， 大批博士、硕士研究生和一批国内顶尖的科技专家，人才队伍专业结构及年龄分布合理。在人力资源开发过程中，坚持创新观念、规范制度，不断优化人才选拔、培养、任用、激励机制，努力为人才营造公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到“人适其位，岗得其人”的管理效果。始终坚持以吸纳人才、善用人才、留住人才、发展人才为宗旨，不断增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
        神软由于业务发展的需要，现面向社会公开招聘，欢迎各界有识之士加盟。
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