南京招聘

工作概要

确保按照BOS要求，在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系，解决供应商质量问题及客户的问题，使生产线处于受控状态，提高产品质量并降低生产成本。

主要任务和职责
1. 负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的PSO审核和PPAP文件的提交，确保产品过程处于受控。
2. 负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质量，满足甚至超越客户的需求。
3. 及时处理客户抱怨，确保在24小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。
4. 跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。
5. 制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。
6. 收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7. 协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。
8. 协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，促进质量控制方面的改进。

资格和要求

教育：大学本科及以上学历，机械类或材料类专业。 经历：两年及以上相关工作经验，熟悉IATF16949体系标准。

其他: 言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的中英文口头及书面表达能力；具备良好的组织 推动能力、原则性强；掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。

南京延锋安道拓座椅有限公司（原南京延锋江森）由延锋安道拓座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日，位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。

南京延锋安道拓座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂，占地面积3万平方，浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸，福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350，荣威750，MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋安道拓2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承延锋安道拓对座椅精益管理的不变追求，南京延锋安道拓运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。

母公司简介：
延锋安道拓（原延锋江森）为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。