南京招聘

1.人才招聘：按照集团招聘要求参与人才梯队搭建；

2.培训管理：参与及实施全员培训及专业培训计划；

3.薪酬管理：必须有2年及以上薪资制作经验，对数据敏感，认真负责；

4.绩效管理：与部门绩效考核方案制定，绩效达成跟踪，激励方案设计及完善；

5.员工关系：新人试用期跟进沟通，异动人员跟进沟通，离职访谈；深入业务，对团队氛围诊断、发现及反馈问题，调动员工积极性，增强团队凝聚力；

6.劳动关系及员工福利：员工劳动合同精细化管理、员工福利跟进，提升员工幸福感；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有2年及以上人力资源经验；

2、具有强烈责任心，可以适应高强度工作；

3、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有三级及以上人力资源管理师资质。

玄武城市建设集团是2020年3月25日成立的玄武区属国有企业，集团聚焦城市更新，主要从事区内城市更新、危旧房改造、保障房建设、公共基础设施建设、公房管理以及老旧小区物业管理等工作，下辖43家子公司，是重要的区属功能性城建平台。南京新古都建设实业有限公司是国企玄武城建集团全资子公司，与玄武城建集团本部合署办公。南京新古都建设实业有限公司自2013年11月15日成立，经营范围包括城市建设投资项目管理、基础设施建设投资、市政工程建设及工程项目管理、房屋拆除、房地产经纪、物业管理、建筑工程造价信息咨询、实业投资、项目投资、投资管理等。

企业文化：

唯才是用 追求卓越 团队协作 讲求诚信 玄圃积玉 建功立业 集思广益 团结进取