南京招聘

岗位职责：

1. 分析市场需求及培训课程成交情况，明确课程研发方向；

2. 基于课程研发计划，进行标准课程/系列课程内容萃取、设计，并对讲师提供的课程内容进行包装；

3. 与销售及客户沟通需求，承接日常课程培训方案撰写；

4. 参与公司培训产品研发及课程体系系统搭建工作。

任职要求：

1.  2-3年及以上培训相关工作经验，具有课程研发或内容萃取经验者优先；

2.  熟悉课程设计/萃取技术，为标准课程或特色课程研发提供引导；

3.  可与销售端/客户端进行沟通，精准把握客户培训内容需求；

4.  可与讲师端沟通，萃取讲师经验及擅长点，并转化为课程框架；

5.  逻辑思维能力较强，具有扎实的理论功底、文字功底和较强的专业研究和分析能力，对商业培训有一定的理解；

6.  具有敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力。

一．我们是谁

我们是立足服务业，与中国企业共成长的专业咨询公司。
在金融、通信、电力等领域有着丰富的实战经验，领先的技术研究和对未来不懈的追求。

二．我们做什么

我们致力于应用式咨询和导入式培训，通过分析特定客户群的业务模式和管理行为，定制对应系统解决方案和“培训套餐”，并通过实践过程加以指导应用，应用结果加以提炼总结，通过前、中、后完整的导入闭环，协助客户在学以致用中不断创造价值。

三．我们的客户

我们的客户包括金融、通信、电力等服务行业。
金融：已经沉淀出以银行、保险、证劵等金融机构以营业网点为依托的服务营销，绩效提升一体化咨询模式，先后为农业银行、中国银行、光大银行、华夏银行、浦东发展银行等多家金融机构提供了专业的咨询和培训服务；服务领域包括：标杆网点建设，网点服务能力提升，网点营销模式建设、整合金融机构一站式服务、金融便利店发展探索等。
通信：提供提升经营管理的一揽子系统解决方案，先后为10多个省多个市级公司提供了专业的咨询和培训服务。服务领域包括：营业厅建设、流程穿越、客户满意度调研、神秘客户监测，大客户服务、渠道规划和整合，营销设计与推广等。
电力： 开展电力企业管理人员、班组长、内训师等各类人员的分层分类培训，服务领域包括：营业服务班组星级体系建设、营业厅服务能力测评及提升等。