南京招聘

1、负责公司用人部门招聘需求的完成，筛选合格简历，电话邀约候选人上门面试，及甄选。

2、根据各部门的招聘需求及计划，全力完成的招聘工作；确保优质人员入职，精准化招聘，提升新人留存率。

3、新员工薪资谈判，跟踪至入职。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、丰富的一线招聘工作经验；

3、主动积极，踏实稳重，有猎头工作经验优先；

4、性格活跃灵动，有专业的人力资源职业素养。

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