南京招聘

岗位职责：

1.根据集团公司发展战略，制定合理的人力资源规划方案并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施；

2.合理设计集团公司组织结构，根据组织结构及公司发展战略需求，组织集团公司各级部门做好岗位设计及职能、编制规划；

3.完善人力资源核心板块体系建设，包括人才配置、绩效体系、薪酬福利体系、员工关系，完善体系内相关制度和流程规划；

4.进行人才梯队建设，完善集团中长期发展所需的人才储备和开发，强化集团公司的核心竞争力；

5.配合企业大学拟定人才开发及培养计划，促进人才培养计划落地，确保人岗匹配且符合公司发展战略需求；

6.结合人力资源体系加强员工管理，做到人尽其才，人尽其用；

7.带领团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作；

8.进行人力成本的分析与控制，根据集团各业务板块特点，制定投入产出比控制策略。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业，持有一级企业人力资源管理师或中级人力资源经济师等优先；

2.在大中型企业从事人力资源全盘统筹管理工作8年以上，担任过3年以上人力资源副总监及以上职务工作，熟悉连锁服务品牌管理模式，具备丰富的实操经验；

3.具有薪酬、绩效及人才供应体系的建设项目实战略经验；

4.具备极强有领导及管理能力，善于沟通，具有出色的组织协调、信息获取整合、分析和决策能力能力；

5.具有良好的开拓创新意识，品行端正，主动性强、责任心强，具有良好的法律素养，能承受较大工作压力。

    深圳市金德门珠宝有限公司，成立于2015年，注册资本10008万元，自品牌成创立之初就瞄准贵金属行业，主营黄金回购、旧料提纯、贵金属投资等业务。公司秉承“成就您，成就我”的价值观，以创新商业模式和经营理念，致力于为贵金属人搭建平台，是目前中国最具影响力、***、***的贵金属连锁服务机构。
    历经5年发展，深圳市金德门珠宝有限公司从一家名不见经传的私营公司，发展成为了一家遍布全国80多家分支机构的平台型集团化企业。为满足运营需求，公司建成并完善了财务管控系统、法务风控系统、全国招商系统、连锁运营系统、品牌战略系统、VIP服务系统、商学院培训系统、物流运输系统。此外，公司拥有一支年轻而积极进取的运营团队，目前有员工100多人，以深圳总部为中心，分支机构遍布全国各个省市及地区，渠道合作伙伴10000多家。
    金德门集团的快速发展，获得了行业及社会各界的广泛认可，先后荣获了“中国行业驰名品牌”、“深圳前海股权交易中心挂牌展示企业”、“2019年一级技术支撑单位”、“***战略合作加盟商”、“《影响力人物》栏目访谈单位”、“中国黄金协会理事单位”、“上海黄金交易所会员”“深圳市金银珠宝创意产业协会副会长单位”等荣誉称号，已成为国内贵金属行业黄金回购领域的领军企业。
    金德门集团以“为贵金属行业标准化建设而奋斗”为使命，以“联合1000家贵金属企业一起上市，打造贵金属行业连锁服务领导品牌”为愿景，在业内首推黄金回购标准6+1服务模式，用短短2年的时间用迈进资本市场，在深圳前海股权交易中心挂牌入市。同时，集团与业内知名黄金珠宝企业、银行达成深度合作，共赢发展，以清晰的战略规划，独特的经营理念，引领贵金属行业发展。在未来，金德门集团将携手更多更具实力的加盟商及合作伙伴，共同把“金德门”品牌打造成为国内贵金属行业最具实力的品牌。