南京招聘

岗位职责：

主要负责公司组织建设与组织架构优化管理、培训体系搭建、企业文化建设等工作。

具体职责包括：

1.      组织发展：

根据公司战略发展需要，分析组织架构、职责分工与业务发展的匹配程度，协助进行组织结构、人员结构、人力配置方面的优化；

2.      员工发展：

a)      制定和设计员工职业发展通道，建立核心岗位胜任力模型；

b)     制定和实施公司人才盘点流程与人才培养发展计划，盘点关键职位人员状况，设计并实施人才发展项目，确保人才培养与梯队能够满足公司发展需求；

3.      培训建设：

a)      培训体系梳理及搭建；修订并完善新员工培训、晋升培训等相关的制度及流程；

b)     组织、策划和实施各类培训项目并跟进反馈培训实施效果；

c)      负责公司线上学习平台管理，优化平台内容，持续优化及创新组织知识传播方式及渠道，营造公司学习组织氛围；

4.      文化建设：

a)      建立健全公司企业文化，通过系列活动和管理手段宣导公司文化理念，结合公司发展的不同阶段践行企业文化；

b)     支持公司对内品牌宣传的工作，配合开展各类员工活动；

5.      团队协作：

a)      与HRBP及HRSS建立良好的沟通渠道，为人力资源各项工作的开展提供专业支持；

b)     配合HRD完成人力资源板块的各项工作任务；

 

任职要求：

1.      统招本科以上学历，掌握人才发展、组织发展、培训等方面人力资源管理专业知识；

2.      5年以上培训及组织发展工作相关的经验，有教育行业工作经验优先；

3.      熟悉组织发展、组织设计、人力资源规划管理与实施；

4.      有成熟的培训理念，具备培训方面的专业技能和成功的培训实践经验；

5.      优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神；

6.      具备很强的分析、思考力和数据分析的能力；

7.      熟练使用PPT、EXCEL等办公软件

     上海卫事康卫生管理服务有限公司，是一家专注于医院后勤管理服务的专业公司，公司已通过ISO9000质量管理、ISO14000环境管理、GB/T28000职业健康安全管理的认证。在上海及华东地区为各级医疗机构提供：护工管理、环境保洁、绿化养护、安全护卫、中央运送、设备维护、布品洗涤、食堂餐饮、及配餐等在内综合服务，聘用员工超过1000人。