南京招聘

工作职责:

1、根据公司整体战略及人力资源规划，制定并完善公司薪酬和绩效管理体系，包含体系搭建、流程梳理、制度建设、项目推进等，并密切参与各业务单元不同层级的薪酬绩效体系搭建与调整；

2、研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，进行薪酬竞争力分析，制定并优化短、中、长期薪酬激励方案；

3、负责公司薪酬、激励、奖金的核算并确保按时准确发放，根据业务需求输出相关薪酬报表，薪酬数据统计与分析；

4、负责员工社保、公积金的办理及其他残障金、年度特殊工时申报工作；

5、负责个税申报，统计局对外的人事季报、年报等对外报送工作；

6、协助提供人事关系调解，仲裁、诉讼等劳动纠纷的所需要的材料数据；

7、负责全公司人力成本预算的编制与监控，并提供系统化分析，为管理决策提供参考；

8、协助上级完成有关公司薪酬绩效方面的其他工作；

9、建立和完善绩效管理体系，形成良好和谐的价值评估和激励机制，提升员工效能及组织效能；

10、负责公司层面及各业务单元绩效管理全过程的设计，完善不同业务单元的绩效考评方式，参与制定符合业务需求的激励方案，并推动落地执行，以提升组织和部门的整体效能；

11、汇总和分析绩效目标、考核和沟通结果，建立绩效信息库，开展后续跟踪、评估、与优化工作，为业务部门人事决策提供支持。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上中型软件、系统集成企业绩效薪酬主管经验，精通薪酬管理模块（无此经验勿投）；

2、5年以上薪酬管理相关经验，3年以上绩效理相关经验；

3、对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具；

4、目标导向，较强的自驱力、工作推动力；

5、积极阳光，优秀的敬业精神与责任心、原则性，具备较强的沟通协调力及变通能力；

6、优秀的团队协作能力、逻辑能力。

    江苏国瑞信安科技有限公司(简称：国瑞信安)，成立于2005年，坐落于南京美丽的徐庄软件园内。

    国瑞信安是国家认定的高新技术企业和软件企业，通过了IS09001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证和CMMI L3认证，拥有计算机信息系统集成二级资质、涉密信息系统集成甲级资质、人民防空信息系统建设保密项目设计及施工甲级资质、信息安全服务一级资质和国防科技工业电子政务涉密信息系统集成商资质。

    国瑞信安依循“技术领先、质量***”技术研发路线，积极吸收专业人才和核心技术，紧贴世界信息技术潮流。公司拥有一支以技术专家为学科带头人和具有丰富工程实践经验的技术人员组成的技术全面、团结敬业、积极进取的技术团队。该团队具有较强的研发能力和创新能力，不仅承担着自有品牌产品的研发，还多次承担了国家信息领域的相关课题研究和项目攻关。国瑞信安经过十几年来持续不断地投入和研发团队的辛勤耕耘，现已在信息领域申请了近十项发明专利，拥有百余项软件著作权，自主品牌的GreeSec和GreeInfo系列产品在党政机关、军队、军工、科研、税务、交通等用户中得到了广泛的应用。

    国瑞信安非常注重与高校之间的产学研合作，与南京大学国家保密学院合作建设了江苏省信息安全保密工程技术研究中心和信息安全保密技术联合实验室，并全额出资在南大保密学院设立了国内保密专业方向的专项奖学金——“国瑞信安奖学金”。

    国瑞信安将秉承“专业、拼搏、创新、卓越”的精神，继续致力于提供具有国际竞争力的自主创新产品，为全面提高客户的信息化水平，创建一个可用、可信、安全、和谐的网络世界而不懈努力。