南京招聘

1、主要职责

（1）负责新入职及在岗员工的考勤、规章制度的培训；

（2）负责公司工作时间内员工的违纪现象的监管、督导、落地执行工作；

（3）按公司规定并结合当地政策法规，负责处理员工关系、劳动纠纷、部门与部门、部门与员工、员工与员工之间的矛盾纠纷；

（4）负责公司外联工作；

（5）完成公司领导安排的其它工作；

2、任职资格

（1）大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业

（2）一年以上人资员工关系处理工作经验

（3）工作细致，有责任心，抗压能力强，综合素质好；

（4）工作效率高，反应迅速，亲和力强；

（5）本岗位需要长期出差，不喜勿投

公司是一家新兴的网络科技公司，得益于上佳的市场机遇及卓越的运营管理水平，成立至今短短四年多以来，已经在注册量、活跃度、客户粘性、营业额等多项指标上呈几何数级增长。
公司在线下生活服务上的尝试也取得了巨大成功，为线上业务发展增加了强大的协同动力，因公司战略意图的调整，运营规模的扩大，及新业务布局上的储备，现高薪诚聘各类业务、技术、职能、管理人才。
公司福利待遇优厚，所有岗位一经录用，用餐完全免费，免费享受全装修宿舍及绝大部分日常生活用品待遇，享受较长的带薪年休假；公司经常组织培训及拓展活动，每年不定期组织海内外旅游。
公司实行半军事化管理，强调员工的服从意识，要求大家具备团结、紧张、严肃、活泼的意识及习惯，要求所有员工随时做好出差准备，不能认同者，请谨慎投递。
如果您个人素质过硬，自律性强，符合我们的基本要求，并愿意随时做好长期出差的准备，那么我们张开双臂欢迎您！