南京招聘

1、 根据公司战略规划，参与制定人力资源战略规划，企业文化建设。

2、 组织制定公司人力资源发展的各项规划，并指导、监督各项计划的实施。

3、 参与公司组织架构的优化，负责员工岗位职责说明书的宣讲、签订及完善。

4、 督办公司重大工作事项的执行与落实。

5、 建立完善人力资源管理制度和体系、包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

6、 负责组织员工的沟通、培训、薪资的核算及绩效考核汇总工作。

7、   负责统计资料上报及信息核查。

8、   招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。

9、   及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

10、   完成上级领导交办的其他事项。

嘉唐实业有限公司位于人文璀璨、美丽富饶的南京，是一家知名的智慧能源领域的高科技技术企业。主要从事太阳能光热应用、太阳能光伏电站EPC、电力工程EPC、分布式能源站开发、智慧能源应用等。公司注册资金20000万元，具有完善的研发和设计体系。公司专业技术人员达七十多人，其中高级技术人员占比30%。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业项目管理，自成立以来，嘉唐实业有限公司迅速发展壮大，具有多项专业资质，2017年10月获得装饰装修二级，防腐保温二级资质，2018年11月获得电力总包三级资质。此外公司还拥有数十项专利技术以及国内顶尖客户群，是清洁、智慧能源工程专业、优秀服务提供商。公司积极打造“节能、减排、绿化、循环”智能企业，建立公司官方网站，依托周边省市内著名大学，倡导“精进技术、科技立足、绿色服务”，抓住智慧能源与大数据时代机遇，努力打造科技服务型企业，助力绿色发展，为建设清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量。
秉着“以人为本，人才兴企”的理念，嘉唐实业有限公司以自主培养为主，配合人才引进，搭建人才结构体系，营造“竞争、互助、稳定、发展”的和谐氛围。公司不断创新专业化教育培训模式，积极落实新员工“入职即学习”，推动“人才年轻化”战略，引领深入员工了解企业。一方面企业践行“理论结合实际”的方针，老员工带领新员工参与工程项目，让新员工切身感受到实践的意义，加快新员工融入企业。另一方面，企业与著名科研机构合作，搭建不同层次的培训体系，促进人才结构转型升级，让广大员工“有奔头、有期盼、有愿景”。
嘉唐实业有限公司以绿色智能低碳为己任，致力于成为一家值得受人信赖，在清洁智慧能源工程领域有竞争力、在行业内具有影响力的专业化高科技技术企业。