南京招聘

岗位职责 

 1.招聘研究，研究各渠道人才政策与地图，及时提供人才动态与信息； 

 2.提供招聘策略的工具与方法；

 3.招聘作业及管理流程的梳理与总结； 

 4.承接招聘项目，完成相应招聘需求；

 任职要求 

 1.全日制本科以上学历，理工科专业背景优先； 

 2.有猎头背景、紧急招聘项目工作（如：RPO、0到1组建团队）经验者优先；

 3.沟通表达、逻辑性强，归纳总结能力佳，有一定报告制作基础；

 4.性格外向，为人亲和，有较好的业务敏感度；

 5.抗压能力较好，接受一定强度加班；                           

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