南京招聘

职位描述：
1、拟定招聘策略，制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作，满足公司对人力资源的需求；
2、建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库和培训课程体系；
3、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施；
4、负责公司员工五险一金缴纳、员工劳动合同管理；
5、负责员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围；
6、负责项目计划跟踪管理、组织项目周例会和协调会、撰写会议纪要等。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业大学本科及以上学历，具体较系统的人力资源管理知识；
2、有2年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳；
3、对南京市社保和公积金政策熟悉，精通社保公积金缴纳和退出操作；
4、精通人力资源招募、培训、绩效等流程，具有房地产经验优先考虑。

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超***4000亿元。
2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2017年，新城控股集团实现销售额1264.72亿元，实现“千亿战略”目标；2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片。2019年上半年累计合同销售金额1224.18亿元，比上年同期增长28.44%，累计销售面积约1049.52万平方米，比上年同期增长35.5%，新城控股集团上半年房地产合同销售金额行业排名第8位。