南京招聘

岗位职责:

1、企业文化
1） 根据公司经营战略，编制企业文化建设规划，并组织实施。
2） 宣导公司企业文化，策划组织企业文化活动。
3） 完善员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围。
4） 了解和掌握员工的思想动态，采取措施，稳定员工队伍。
2、计划管理
1） 建立公司层面计划管理体系，并推动落地和优化。
2） 根据集团战略和年度经营目标，组织公司编制年度经营计划。
3） 根据年度经营计划，组织编制各单位月度重点工作计划。
4） 监控总部、区域及门店年度、季度、月度计划实施情况并进行预警。
5） 定期组织召开经营例会，总结上阶段工作达成，部署下阶段工作目标。
6） 推动计划管理建设、运行维护及优化。
3、组织绩效管理
1） 根据公司经营目标，建立公司组织绩效考核体系，并推动落地和优化。
2） 制定组织绩效考核方案，组织实施年度、半年度及月度绩效考评及绩效结果应用，促进年度经营目标达成。
3） 协助组织绩效信息系统的运营维护及优化。
4、制度流程管理
1） 负责公司层面制度文件合规性审核，并统一分类、编号、打印、发布、修订与存档保管等工作。
2） 组织检查和监督业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题。
3） 组织各部门开展流程的优化工作。

任职资格:

1.熟练使用办公软件；
2.良好的沟通协调能力；
3.较强的突发事件处理能力；
4.较强的计划、组织、领导能力；
5.有较强的独立工作能力和执行力。

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超***4000亿元。
2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2017年，新城控股集团实现销售额1264.72亿元，实现“千亿战略”目标；2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片。2019年上半年累计合同销售金额1224.18亿元，比上年同期增长28.44%，累计销售面积约1049.52万平方米，比上年同期增长35.5%，新城控股集团上半年房地产合同销售金额行业排名第8位。