南京招聘

一、职位描述：
1、依据公司营销战略与业务发展需要，负责完成区域内的销售和库存目标，并落实完成年度销售目标；
2、负责区域内的拓展、整改和终端服务，维护和提升步森品牌形象；
3、负责区域内市场的货品分析与消化；
4、负责区域内市场终端的促销活动；
5、负责商场公共关系的维护；
6、负责优秀终端、优秀店长的评选；
7、根据业务发展需要，合理分工、有效引导、充分挖掘人才、关注并调整部门工作状态；
8、完成子公司领导及上级经理交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、27—35岁，大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质较好；
2、工作积极、主动，办事认真严谨，并有创造力；
3、具有良好的语言表达、沟通协调及解决问题的能力；
4、较强的抗压能力，优秀的人际理解力、执行力，客户意识强；
5、强烈的责任感和敬业精神，团队意识和服务意识佳；
6、对男装终端专卖体系的运作熟悉，对零售陈列和单店业绩提升及独特的理解，熟悉公司财务管理流程和产品知识；
7、熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；
8、市场营销、工商企业管理专业，5年以上服装销售相关岗位工作经验，丰富的一线销售实践经验者优先。

    心有多大，舞台就有多宽！
    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。