南京招聘

岗位职责：

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。

2、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。

5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。

任职要求：

1、本科或以上学历。

2、至少1年及以上招聘工作经验。

3、熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

5、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

福利待遇：

1、缴纳六险一金

2、每年员工活动（年度旅游、拓展活动等）；

3、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；

4、高薪收入，依据岗位不同，设立相应的绩效奖励激励机制；

5、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度。

6、可签订正式劳动合同。

7、员工生日会+节日礼物；

8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

9、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

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