南京招聘

1、根据公司发展战略目标及人力资源规划，负责人力资源部门管理工作；

2、负责制定各项人力资源管理制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划和费用预算，实施招聘的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训，评估培训效果；

5、根据公司要求制定岗位薪酬绩效考核制度并负责实施；

6、其他人事行政相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历、人力资源相关专业，3年以上人力资源管理工作经验

2、熟练掌握人力资源六大模块知识，了解国家相关劳动、人事法规；

3、积极主动，有责任心，工作执行力强；

4、具有亲和力，工作有条理性和计划性，组织能力强。

    中工信建筑有限公司(简称中工信建筑)，经国家工商行政管理总局核准于2016年5月成立，注册资金16亿元，总部设在江苏省南京市江宁区，为国有控股企业，以建筑业为主业，实施多元化经营发展战略。中工信建筑旗下包括多家新兴产业公司，主要从事体育文化产业、建筑智能化、互联网金融、医疗养老、旅游发展、电子竞技、土地一级综合开发、新城综合开发、旧城改造、棚户区改造+二级联动、特色小镇投资、特色产业项目引进投资及运营管理以及国内外大型PPP综合项目投资建设及运营管理。
    中工信建筑自成立以来，积极响应党中央号召，始终坚持“守法守信、向善向上、敢想敢为、创新创优”的核心价值观，秉承“开拓创新、诚信共赢”的经营理念，大力发扬“精雕细琢、精益求精、精诚合作”的企业精神，以国家经济发展战略为已任，坚定“两大目标四步走”的战略，认真履行中央赋予的使命和责任，积极建设并承担了一大批国内外重点工程和项目：如新疆公路、铁路、机场等交通道路建设项目、江苏无锡地铁车站主体施工建设项目、纳米比亚首都温得和克NDC National工业园、科特迪瓦重点体育场地建设项目，并涉及智能化建设、互联网+、海南建设、“一带一路”等建设项目。
    随着国企改革进程的不断推进和深入，中工信建筑将不断加强自身建设和改革深度，激活高质量发展新动力，主动适应市场竞争，顺应时代发展潮流，按照国家有关部委的要求主动融入国家发展战略，对标先进企业发展模式，以更高经营水平和工作成果助力构建双循环新发展格局，以更加灵活的经营发展模式抓住机遇，肩负改革和发展使命，为实现“两个一百年”奋斗目标、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作新的更大贡献。
    中工信建筑是一个前进、发展中的公司，有更多的机会和空间，为加快推进公司各方面的工作发展，特面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入中工信建筑大家庭。