南京招聘

岗位职责：

1、开发、编写、制作，组织收集、筛选机构员工培训课程和资料，建立机构员工培训计划；

2、制定年度、月度营运、机构培训规划和预算，并具体实施培训工作；

3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立营运、机构培训需求体系；

4、组织营运部、机构员工日常培训工作；培训考核；建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；

5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、根据机构需求，开发相应课程。

任职要求：

1、形象大方亲切，气质佳，本科及以上学历，熟练使用办用软件；

2、四年以上较为系统的培训工作经验，具有较强的连锁门店培训分析能力和课程研发能力；

3、熟练使用各种培训工具，具备良好的文字写作技能，性格开郎，具备很强的语言沟通表达、沟通协调能力；

4、在养老行业任职过培训专员或主管工作优先。

慧享福养老连锁运营公司由中国前三甲的房地产咨询与销售代理集团同策房产咨询集团、中国先进的医疗科技芯片企业等知名公司共同投资、专业从事养老连锁运营管理的独立公司。
公司总部设于上海，在中国全面发展养老连锁运营业务，提供养老落地运营管理服务，务实解决中国老龄化运营服务的一系列问题，致力于成为中国养老服务的卓越领导品牌。
主营业务：养老（咨询+运营）一站式服务解决专家
养老运营咨询业务：
致力于为养老行业不同参与者（开发商、政府等）、在不同服务阶段（开发阶段、营销阶段、运营阶段），提供专业、系统的养老前期咨询服务，从而形成从前期战略咨询到后期落地运营的一体化、可落地的定制化养老咨询解决方案。
养老运营落地业务
慧享福养老运营，以轻资产、重服务的创新模式，通过社区嵌入式的方式，重点发展照护服务，为社区长者提供短期寄养、日托、居家上门服务。