南京招聘

工作职责：

1、协助部门总监协调落实散航的管理，制定并完善财务结算及对账制度，优化财务结算流程；

2、协助部门总监建立供应商日常监控及管理机制；建立并完善供应商考核体系，落实实施供应商积分管理制度；

3、协助部门总监建立健全散航运力招标体系；持续优化散航招标规则、招标范围、及招标周期；

4、协助部门总监持续优化运力管理系统的功能，实现运力生产数据的系统化管理；

5、协助部门总监对地区外部运力成本及质量进行管控，降低运力成本，提升运输质量；

任职要求：

1、大学本科及以上学历、管理类相关专业，航空经验丰富者，可放宽至专科学历；

2、三年以上货运航空相关工作经验，有航空提发货岗位工作经验优先考虑；

3、具有较强的沟通、协调能力及项目的实施及支持能力；

4、具有较强的逻辑分析能力、问题分析能力和文字表达能力；

5、积极主动的工作态度及较强的工作责任心；

6、具备较强的团队意识，可以培养打造优秀的团队。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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