南京招聘

岗位职责

1、根据业务部门用人需求完成各阶段招聘任务；

2、前期与候选人充分沟通岗位职责及工作目标；

3、面试环节的跟踪、后期的意向沟通及薪资沟通；

4、定期回顾招聘结果并分析各渠道的有效性，持续优化招聘流程。

任职资格

1、大专以上学历，三年以上专职招聘工作经验；

2、熟练掌握各种招聘渠道和招聘方法；

2、有批量人才招聘经验，有销售岗招聘经验优先考虑；

3、抗压性强，愿意付出更多精力在工作中；

4、非管理岗位，招聘结果体现收入水平。

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