南京招聘

1. 制定政策 ？ 协助部门经理策划卖场之运作模式、工作体制、及楼层之工作政策及程序，以便提供优质之顾客及销售服务，包括组织进货、推行促销活动、协助专柜营运及销售等。

2. 楼层管理 ？ 参与制定楼层营运标准，巡查及管理楼层，确保楼层无论在员工仪容、出勤、人手编制、服务水平、货场陈列、卖场整洁及后仓仓库管理各方面均达到标准；按时评估各楼层主管表现，以确保楼层管理人员素质合乎标准。

3. 计划执行 ？ 配合部门整体发展方向，执行各项销售及卖场工作计划；授权有关楼层主管推行相应工作及措施，领导、指令、协助各楼层及调配人手及分派工作；有需要时，加以援手，排除及解决所遇到之工作问题及困难。

4. 预算工作 ？ 参与拟定营业及盈利预算，根据各楼层的销售实力，制定每月的楼层销售预算及做出相应的销售管理工作，以确保能达到销售的指标；又根据拟定的卖场总支出预算，制定各楼层的营运支出；执行及有效地控制各支出项目，以达到高度经济效益。

5. 招商业改（适用于一市多店区域分店） ？ 协助部门经理执行公司制定的业改调整方案，审核业改品牌条款、布局、图纸、装修及专柜进、撤场等相关事项，监督完善商户资料及租户证照办理、撤销。 ？ 协助部门经理提交分店经营布局调整、装修改造方案，执行对专柜布局微调方案督促落实，招募符合公司现状或长远规划之短期供货商合作，在百货商场内建立临时专柜及临时促销点位。

6. 商务合同（适用于一市多店区域分店） ？ 协助部门经理审核与供货商之合同、证照资料，切实履行合同之条文，加强合同的管理，保障百货与供货商的利益，并负责督促各楼层及时完成合同资料收集、收发、审批、盖章、归档等流程。 ？ 检查有违反合同的商户，有权提出处理意见，并督促纠。

7. 销售推广 ？ 协助销售推广部，开展销售推广活动，配合进货及盈利指标达成，负责督促检查各楼层活动谈判、POP申请、陈列摆放、活动前后各项准备工作，及后续销售检讨改进等工作。 ？ 组织各楼层配合销售推广部开展销售推广活动，对各专柜、厂商的推广方案进行审批并督促落实。

8. 销售分析 ？ 了解商品的销售、质量及价格情况，收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素，制成报告向部门经理汇报及建议促进销售的方法。

9. 顾客服务 ？ 督导楼层主管根据营运原则完满地解决所有顾客投诉及纠纷，向部门经理汇报投诉原因及处理方法；督导各楼层及专柜向顾客服务之态度、销售技巧、陈列货品技巧等；遇有需要，协助或指导楼层主管、卖场组长、营业员处理特别要求之顾客或解决顾客的问题及疑难、或完成销售步骤。

10. 培训工作 ？ 联同人事及培训部，对楼层主管及助理楼管的督导技巧、销售分析能力及筹划能力做出深化培训，以提高卖场的管理与服务素质及楼层销售能力,以配合公司发展的需要。

11. 其他工作 ？ 完成上司交办的其他工作。

12.有同行业运营经验；数据分析和报表处理能力；良好的沟通协调能力。

『香港新世界百货』新世界百货中国有限公司（「新世界百货」；香港股份代号：825）是中国***的百货店拥有人及经营者之一，乃新世界发展有限公司(香港股份代号：17)中国内地的零售旗舰。新世界百货于1993年成立，目前经营管理的全国性大型网络包括41间以「新世界」命名的百货店及9间于上海以「巴黎春天」命名的百货店。其百货零售连锁网络覆盖中国18个重点城市，包括上海、北京、沈阳、武汉和成都等。分店总楼面面积约128万平方米，员工逾五万人。为配合国内业务迅速发展的需要，满足不断增长的人才需求，现诚聘优秀人才加盟，共创百货大业。 本公司将提供具竞争力的薪酬福利、系统专业的培训及职涯发展空间。 注：初步入选面试者将会以电话通知。未入选者将不另行通知，应聘材料恕不退还。

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