南京招聘

工作职责：

1、负责员工招聘，面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工

2、负责员工每月社保、公积金的办理及员工关系社保招退工

3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议，根据公司的经营目标岗位设置对员工的任免考核去留以及晋降提出建议并申请报批

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案,职称评定的办理。

8、负责员工工伤事宜处理。

9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有餐饮行业工作经验3年及以上，人事专业者优先;

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;

3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；

3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

荣琦集团创立于1999年，业务领域涉及五金工具、安全防护、船舶工程、物业管理、餐饮管理五大产业，是一家专注品质、追求卓越的综合性企业集团，集团总部位于上海。
荣琦集团以人本主义精神与城市共生长，18年因需而变，不断递进高品质的生活方式，践行企业社会责任，并在客户上海汽车集团、振华重工集团，南京大众、上海大众，上海通用，上海文广有着良好口碑。
作为城市新型价值引领者，荣琦集团精准把握中国城镇化发展趋势，坚持“区域聚焦、城市深耕”战略，携手众多一线品牌企业强强联合，加速泛长三角地区业务布局。截至目前在南京、上海、宁波、南通、等城市累计开发超1000万平方米，服务1多万业主，共有员工千余人，以持续稳健的经营和有质量的增长，成为区域服务产业增长的样本。
围绕未来新五年战略规划，荣琦集团坚持贸易、餐饮、物业服务“三驾马车”协同发展，通过多产业融合与资源整合，不断提升核心竞争力，开启“城市生活全维度服务时代”，致力于成为受人尊敬的城市生活服务品牌。