南京招聘

1、全面负责管理在管片区项目的人力行政工作整体运作；

2、负责片区招聘管理，关键岗位的招聘、管理、谈薪、背调、培训、考核、薪酬等，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作；

3、根据片区发展战略组织制定人力资源战略规划，组织片区关键岗位人才梯队的建设和人员管理，组织开展片区的薪酬福利、绩效管理工作；

4、组织开展片区的员工管理及人事工作，执行公司员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的报批；

5、统筹管辖片区日常行政管理，包含但不仅限于宿舍管理、固定资产管理、公文管理、物资采购等相关工作内容；

6、负责领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

工作职责：

1、全日制本科学历；

2、2年以上人力资源或同等职能管理岗位工作经验，有房地产物业行业相关经验优先； 

3、有全局观和前瞻性，有较强的决策、分析解决问题的能力，沟通协调能力，指导能力；

4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策，对人力资源管理及六大模块有系统的了解（或相关针对模块）和实践经验，熟悉招聘管理工作优先。

大道中梁 | 中梁现代服务
共创价值 让四季心情绽放
中梁现代服务集团是中梁控股下设全新业务板块集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以“共创价值，让四季心情绽放“为使命，实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念，依托轻资产运营模式，发挥产业链协同价值，驱动产业孵化，提升全维度客户服务能力，致力于”为美好生活创造价值......
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