南京招聘

1、全面负责公司各项人力资源管理制度的制订和有效实施;

    

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

    

3、负责公司各岗位的人员招聘、选拔、录用和员工入职后的跟踪，建立企业人才库，及时完成各部门人员招聘需求。

    

4、负责组织实施对各部门绩效考核过程进行监督控制;

    

5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

    

6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

    

7、负责公司企业文化策划和组织实施工作。

    

8、协助总经理召开部门例会，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 

    

9. 公司行政后勤管理 、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系等相关工作；

    

10、负责公司的办公用品、特种设备、食堂和宿舍管理等行政工作；

    

11、负责政府、公安、消防、环保、安全和环保等单位的外联工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、中型以上生产制造企业人事行政管理工作3年以上，同等岗位工作2年以上，熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理工作；

3、具有良好的表达、分析、创造、组织、沟通能力；

4、熟悉企业制度及岗位制度的起草和建立；熟悉国家、地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的文书表达能力，工作务实、责任心强、品行优良、善于沟通、协调，具有强烈的敬业和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

淮安市胜杰液压机械有限公司是专业研发、制造液压元件的规模化生产企业，公司主要产品有液压泵、多路阀、全液压转向器、马达等多类产品，还可根据客户要求设计定制各种规格的非标准液压元件，广泛应用于工程、农业、建筑、塑料、石油、渔业等行业机械设备配套。公司在同行业率先通过ISO9001质量管理体系认证，设计能力、装备能力和加工制造能力在国内处于领先水平,是江苏省专业生产液压元件的重点企业。