南京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

泰州好想来企业管理咨询有限公司，于2011年1月，创建于江苏·兴化。
好想来自2011年成立伊始，就专注于休闲食品的传播与推广。公司确立了“立足江苏，放眼全国”的发展战略，采用国际先进的“直营连锁”发展模式，实施了“门店、配送中心与管理中心“数字化、网络化的管理机制。
好想来目前已经基本覆盖苏中、苏北地区，所到之处受到了当地消费者的欢迎与厚爱。旗下直营连锁门店已达近100家，员工人数突破1000人，经营数千种商品，年营业额达到数亿元。随着公司管理体系以及管理系统的完善，无论在门店数量方面，还是在企业规模方面都呈现出良好的发展势头。
在新一轮的发展中，好想来将继续秉承“成为***的创业平台”的宏伟愿景，和“让更多人实现财富自由” 的责任使命，帮助更多有创业梦想的人，在”好想来“的事业上蓬勃发展。