南京招聘

1、全面负责区域公司内人事行政日常工作的开展；

2、为区域公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作。

3、对区域公司内组织架构的调整提供合理化建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；

4、组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；

5、组织区域公司内员工培训工作，健全并完善培训机制；

6、组织、召集公司相关会议，制定会议议程，落实会议决议；      

7、组织区域公司的大型会议、活动，并提交方案；

8、分管行政事务；

9、宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力，维护和稳定员工关系；

10、领导交办的其他工作。

任职资格：   

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、6年以上人事行政管理经验，有建筑行业或者大型制造业背景的优先；

3、熟悉人力资源各个模块的操作，熟悉行政管理工作，熟悉国家和地方相关人事政策法规；

4、亲和力佳，学习力佳，沟通能力佳，抗压性佳，表达能力佳，做事效率佳，情绪控制良好。

上海城地建设股份有限公司（股票代码：603887）自成立以来一直良性持续发展，各项业务取得长足进步。现根据公司战略发展需要，将涉及各类建设工程施工、设计、设备租赁、材料销售等业务全部转移至下属全资子公司“城地建设集团有限公司”。

城地建设集团有限公司具有国家地基与基础专业施工一级，勘察、岩土工程设计甲级和土建总承包资质。公司先后获得“华夏建设科学技术奖一等奖”、“上海市科学技术进步三等奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程鲁班奖”、“上海土木工程科学技术三等奖”、“上海市建筑工程白玉兰奖”、“中国基础施工企业十强”并获得浙江省水利新技术推广证书等荣誉。公司主编上海市建设规范1项、上海市建筑产品推荐性技术规程3项、省级工法2项、***工法1项；参编国家标准1项、上海市标准1项。

为了满足企业日益发展的需求，公司相应的成立了上海区域公司、浙江区域公司、江苏区域公司、沪浙区域公司、沪苏区域公司、华中区域公司、机施分公司和物资租赁公司，业务遍及华东、华北、华中及东北等地区。拥有一批德才兼备、一专多能的复合型人才，高等教育占比79.73%，注册岩土工程师3人，注册一级结构师1人， 一级注册建造师50余人，注册造价工程师4人，注册安全工程师3人，中、高级工程师42人；技术岗位持证占比 100% 。

公司业务涉及房地产、工业、市政、公共建筑等地下空间的基坑围护、桩基工程，尤其在地铁周边等复杂地形 的施工，更是积累了丰富的施工经验，累计完成上千项桩基及围护工程，业务已遍及华东、华中、华北、东北等地区。