南京招聘

岗位职责：

1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化方案，并严格监督运行；

3、负责员工招聘，招聘渠道的建立和拓展，招聘网站的更新和维护；

4、负责员工入、转、调、离的相应手续办理；

5、负责员工社保和公积金办理；

6、负责员工考勤统计，工资核算，负责员工关系管理，绩效管理等；

7、负责员工档案和劳动合同管理；

8、负责公司系统内员工信息定期更新，员工花名册及时更新；

9、负责各类人事表单、文档的起草编写，完善各项人事流程与制度；

10、协助员工培训活动的组织和开展，培训结果记录；

11、负责领导交办的其他事情。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业或有人力资源管理证书优先考虑；

2、有人事工作经验3年以上，招聘经验2年以上，能够独立处理招聘模块；

3、有良好的沟通、协调能力，有一定的抗压能力；

4、要求到岗时间尽快。

     江苏诉服达数据科技有限公司（以下简称“诉服达”）成立于2017年4月，是专业从事法院信息化建设、信息技术服务、专业人才服务外包的科技公司。公司源自行业内多家技术型公司，继承了丰富的行业经验，具有完善的服务外包管理流程与规范，服务方案得到了多家法院的认可。
       诉服达以服务法官、服务审判、服务当事人为核心，通过服务于诉讼材料集中收转系统、电子智能服务系统、法院拍卖信息系统等一系列支撑平台，以丰富的人力资源为基础，为全国法院提供丰富的信息技术服务、法院非核心业务服务外包，使法院和人民群众能够真切体会到法院信息化建设带来的便利成果。
       诉服达是专业从事服务外包的公司，主要面向法院内部各个业务流程，旨在提供优质的服务，解放法官在琐碎、繁杂、重复的工作，真正做到法官工作量的减负，让法官专注于业务工作，提高法院的法治形象，增加法治公信力。