南京招聘

岗位职责：

1.对接IT研发部门，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施；

2.协助业务部门完成人才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标；

3.结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作；

4.定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；

5.协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，2-5年互联网企业人力资源工作相关经验；

2.有B2C跨境电商平台招聘背景经验者优先，英语流利者优先；

3.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作；

4.良好的逻辑思维能力和沟通能力；

5.优秀的数据分析能力和excel数据处理能力;

6.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

SHEIN成立于2012年，是全球快时尚电商领先品牌平台，直接服务全球超 150 个国家和地区的消费者，在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。
秉承“人人尽享时尚之美”的使命，SHEIN不断追求技术与效率的提升，目前在售商品超60万件，每日上新超6000 件，涵盖服饰、鞋履、美妆、家居等多个品类，满足全球消费者在丰富度、实时性和性价比上的时尚需求。