南京招聘

1、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
3、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
4、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
5、对本部的开支情况和经济指标负责。
6、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
7、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

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