南京招聘

岗位职责：

1、根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略；

2、负责拟订集团薪酬福利、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；

3、负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；

4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导；

5、负责高管、各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；

6、负责集团薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；

7、负责集团持续改善工作的组织与推进；

8、负责拟订并执行集团年度人工成本预算政策，对实际使用进行分析与管控，提出改善方案。

任职要求：

1、工作经验：

（1）大中型农牧行业集团的薪酬、绩效管理经验5年以上，有体系搭建经验优先；

（2）在薪酬与绩效领域特别擅长，并有优秀成功案例；

（3）具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；

（4）熟悉最新的个税政策，熟悉个税统筹等事宜。

2、能力素质

（1）了解农牧行业专业知识及相关实践工作经验；了解农牧企业整体业务运作流程体系；人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；熟练使用Office办公软件。

（2）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。

    拾分味道食品有限公司是天邦食品股份有限公司（股票代码：002124）旗下的现代化高端生鲜企业。
    集团公司孕育于2015年7月，正式运营于2016年3月初，公司筹建伊始便以集团化的管控模式确定拾分味道整体战略规划，高起点、快节奏地步入生鲜食品领域。
   2016年3月底，盐城邦尼水产食品科技有限公司并入拾分味道食品有限公司，从而壮大了集团公司规模，增强了公司实力。
    公司现拥有上海拾分味道食品有限公司、上海拾分味道肉制品有限公司、上海拾分味道贸易有限公司、上海拾分味道食品销售有限公司、淮安拾分味道食品有限公司、盐城邦尼水产食品科技有限公司、南京拾分味道食品有限公司七大旗下子公司，并已紧紧围绕生鲜制品产业链，积极筹建其他分（子）公司。