南京招聘

岗位职责：

1、负责所在BU的招聘、培训需求、拟定招聘、培训方案、组织实施招聘培训活动、甄别筛选简历和人员初试、审核、完成招聘目标；

2、对所在BU进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助所在BU搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

3、对所在BU已入职员工持续跟进，并进行业绩评估分析；

4、关注所在BU人员的绩效考核及工作情况，与员工进行沟通访谈、记录访谈报告；

5、协助所在BU领导做好部门的日常人事管理，根据部门业务需求，提供专业的人力资源支持；

6、推动所在BU部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上软件行业HRBP管理模块工作经验

3、熟悉人力资源各模块内容、了解业务需求，并从人力资源角度提出解决方案的专业技能

4、有较强的office、PPT等办公工具运用能力

5、综合素质良好，有较强的沟通能力、理解能力、抗压性。

中冠科技自1999年成立以来，立足国家信息化建设需求，不断发展数据处理、分析、行业应用及可视化服务能力，致力于打造服务社会、国家和民生的智能数据与数字互动创新服务平台，开发数字智能，赋能感知，***化发挥数据价值，持续为政企、军警及石化、金融、通讯、电力等行业的信息化和智能化建设贡献力量，助力实现更加美好的数字智能新世界。

站在技术潮流发展的前沿，以创新作为驱动内核，中冠专注于智能数据及数字内容领域，通过服务设计的理念及创新的模式和手段，持续赋能各行业、领域，不断开发数据可视化、数字互动产品及服务，将数据的智能分析、科学应用与视觉的艺术展现完美结合，为客户带来全新的创新型数据运用及数字展示服务平台。

追求创新是中冠智能数据与数字互动创新服务平台的核心内驱，公司设有智能数据事业部和系统平台事业部，在北京、上海、南京等地均设有研发中心，具备丰富的项目实施经验，获得“高新技术企业”、“CMMI3”、“电子与智能化工程专业承包贰级”等多个认证，在大数据、物联网等领域取得各项专利及软著20余项，通过ISO9000认证，拥有严格的质量管理及完善的服务保障体系，并在积极筹备办理涉密资质，不断提升自身实力，真正确保客户项目高品质交付。