南京招聘

岗位职责：

1.根据公司经营策略和领导要求，制定、修改各项人力资源管理制度；

2.根据各部门发展方向，选择招聘渠道，匹配到合适的人才；

3.检查考勤和绩效薪酬，跟进薪资发放进度；

4.处理好员工关系，为各部门管理人才提供方法和思路；

5.完成总监交代的其它工作。

任职要求：

1、2年以上人力资源经理岗位经验，有人力资源三级或以上证书；

2、擅长招聘、薪酬、大型会议及员工活动的策划与执行；

3. 熟悉有关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策等；

4、具备较强的语言表达能力、执行力和抗压能力，性格开朗、有责任心；

  长复集团（中国）是一家集第三方支付、金融服务、商业管理、地产开发四大板块为一体的大型集团企业。
    2012年江苏大众书局商务服务有限公司获得央行颁发的三方支付牌照；2015年公司全年售卡规模达5.4亿，2017年公司全年售卡规模达20亿，2020公司全年售卡规模已超过80亿。
    集团在短短的几年内，已设立香港、上海、江苏、安徽等多处分支机构，形成了“内地＋香港”全牌照的双轮驱动、着力于产融结合的发展模式，产值已超过了百亿，取得了令业内同行、各界人士刮目相看的成绩。
    未来，我们期待与集团所有员工共谋发展！