南京招聘

岗位职责：

1.负责起草人力资源相关制度及持续优化，协助制定公司招聘计划及方案，并组织实施；

2.负责跟进招聘计划的更新并实施招聘,并协助制定培训计划并实施培训；

3.负责新员工试用期跟踪及转正评审工作 ；

4.负责薪酬制度的实施，并负责绩效制度的实施和绩效考核的推进；

5.负责员工入职、异动、离职等手续办理，维护员工关系；

6.负责公司劳动合同管理及人事档案管理工作 ；

7.负责拟定公司年度人力成本预算与部门费用预算 ；

8.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2.具备5年以上相关工作经验；

3.熟悉人力资源六大模块，具备招聘、培训、薪酬及绩效管理的工作经验；

4.熟悉劳动法、劳动合同法，以及国家与地方相关的政策、法律法规；

5.熟悉人力资源管理基本要求，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

7.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强。

杭实国贸投资（杭州）有限公司成立于2017年3月9日，注册资金十亿元人民币，由杭州市实业投资集团有限公司与杭州热联集团股份有限公司合资设立。杭实集团系杭州市国资委直属国有独资企业，2016年度已经拥有总资产503亿元，净资产183亿元，主营业务收入262.2亿元，利润总额22亿元，具有较强的融资担保能力，同时还拥有丰富的实业投资经验及资源共享优势，这样的经验和优势为杭实国贸未来的发展提供了天然有力的保障和竞争力。
 
公司以“非黑领域大宗商品供应链服务商孵化器”为战略定位，以研究和投资为驱动，着力引进优秀业务团队，做优做强基础贸易、做精供应链服务、开展产业整合，努力打造非黑大宗商品服务平台，经营范围涵盖能源化工、农产品、工业品、有色金属等非黑大宗商品，2018年、2019年分别实现销售总量639万吨、867万吨，营业收入218亿元、384亿元，实现了快速健康发展。目前，已合资设立业务主体子公司5家、供应链服务公司2家、产业链实体投资3家、境外贸易公司2家，橡胶贸易量稳居全国***、甲醇位居全国前十、玉米居长江区域前五、棉花居浙江前二，获得了市场认可。

展望未来，公司将立足非黑色大宗商品领域，以提高行业效率、推动行业进步为使命，努力成为优秀的非黑色领域大宗商品供应链服务商孵化器。