南京招聘

1. 具有2年以上人事工作经验，熟悉人事各模块的作业流程，熟悉人员招募、教育训练、绩效考核、员工关系管理等事务流程；(房地产不需要）

2. 具有良好的团队合作意识、有较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力；

3. 协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

4. 主导执行公司教育培训、绩效考核作业，并完善公司培训、绩效管理体系；

5. 建立、维护人事档案，社保办理，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6.负责公司食堂团膳管理、员工宿舍管理、车辆管理等;

7.总务相关费用报销;

8.上级主管交代其他之工作;

公司主要业务有:钢材、电工钢裁切分条与销售；模具设计、加工、组装、销售；铁芯冲压、压铸、铸造、轴心、铝壳、铁壳、加工与组装；电机零部件、减速机零部件、汽车零部件生产与销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）2019年工程年产12万台电动车专用定转子铁芯生产线项目办公楼、综合楼、厂房监理