南京招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

16、、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

19、其他突发事件的处理。

岗位要求：

1.3年以上人事行政工作经验；

2.会驾驶。

南京泰普森自动化设备有限公司成立于2016年，注册资金1000万元。公司成立以来，一直致力于非标测量,测试行业，主要业务有：非标测量机(缸体测量机，缸盖测量机，曲轴测量机，凸轮轴测量机，连杆测量机，刹车盘测量机，轮毂测量机等)，选垫机（挺柱选垫机，变速箱选垫机，EPS钢球选配机，电动车电机选片机），试漏机（缸体试漏机，缸盖试漏机，变速箱壳体试漏机等），氦气试漏机，非标压装机等非标测量，测试设备。

目前公司下设6000平方厂区，经过发展，已成为测量行业冉冉升起的新星。公司已交付多个项目的设备，其中有“长城DCT450变速箱选垫机项目”、“上汽变速箱DCT250选垫机项目”、“轮毂测量机”、“盛瑞传动8AT变速箱选垫机项目”、“江淮汽车DCT变速箱壳体测量机，试漏机，压装机整线项目”、“长安H2H3氦检机项目”、“方正电机选片机项目”、“科力远混动变速箱选片机项目”、“富士和刹车盘测量机项目”、“六和机械刹车盘测量机项目””等多项工程。