南京招聘

Description 职位信息:

• Working under the guidance of Hardware Manager to support the design and localization of the hardware (power electronics, logical circuit and system component & accessories) section of electrical vehicle charger infrastructures.

  在硬件经理的指导下，支持电动车充电器基础设施的硬件(电力电子、逻辑电路和系统部件及附件)设计和本地化。

• Providing electrical inputs to other functional teams operating in different gate stage - power blocks, logical circuit, components design, and schematic design, etc.

  为其他功能团队提供电气输入-电源块，逻辑电路，组件设计和原理图设计等。

• Supporting product hardware related testing, verification, prototype builds and troubleshooting.

  支持产品硬件相关的测试、验证、原型构建和故障排除。

• Documenting and archiving electrical deliverables in each gate and maintaining these files.

  记录和归档每个闸门中的所有电气可交付成果，并维护这些文件。

• Ensuring that design process and the end-result comply with customer standards.

  确保设计过程和最终结果符合客户标准。

Requirements 任职要求：

• Master’s /Bachelor’s degree in power electronics, electrical engineering, automation control etc.

  电力电子，电气工程，自动化控制等的硕士学位/学士学位。

• 3+ years of experience in an electrical position in the field of power electronics

  在电力电子领域有3年以上电气从业经验。

• Good understanding of low voltage system components design including but not limited to: EMI filter, breaks, relays, charger couplers etc.

  对低压系统组件设计有很好的理解，包括但不限于：EMI滤波器，断路器，继电器，充电器耦合器等

• Good knowledge of high-power DC fast charger / telecom rectifier /server power supply design (>=3KW) preferred.

  熟悉大功率直流快速充电器/电信整流器/服务器电源设计（>=3KW）者更优。

• Good understanding of the power electronics simulation and ability to use simulation tools (PLECS, MATLAB, Saber, PSIM etc.) preferred.

  熟悉电力电子仿真，能熟练使用仿真工具(PLECS, MATLAB, Saber, PSIM等)者更优。

• Experience of using standard test and measuring instruments.

  有使用标准测试和测量仪器的经验

• Results-oriented with good ability to collaborate with others

  以结果为导向，有良好的团队合作能力

• Ability to work independently and under pressure

  能够独立工作并承受压力

• Good English and Chinese communication skill

  良好的中英文沟通能力

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师，近70个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年，埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。





公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
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