南京招聘

岗位职责:

1、 统筹负责公司的人力资源各模块工作,合理安排下属人事专员工作。

2、 重点推进公司的人员招聘与配置、培训与发展、劳动关系、薪酬管理、绩效考核等工作,建立起能够满足公司业务发展的人才梯队。

3、 完善公司各项人力资源相关规章制度、流程,并落实执行,确保最终效果。

4、 全面指导培训下属顺利有效地开展日常工作,不断提升业务能力。 

5、 为人有大局观,乐意跟随公司战略发展规划不断提升个人能力,同时能积极主动的给公司提供有建设性的专业建议。

任职资格:

1、人力资源相关专业，中级以上专业技术资格。本科以上学历，年龄32-40岁之间。

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上同岗工作经验。

3、受过现代人力资源管理、劳动法、合同法等法律法规和管理技能的培训，熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作、人力资源管理理论基础扎实。

4、具有出色的人际沟通能力好的语言表达能力，善于协调、沟通和组织策划。

5、有电力行业人力资源管理工作经验者优先。

南京智睿能源互联网研究院有限公司（以下简称“智睿能源”）成立于2017年，总部位于南京的***新区——江北高新技术开发区。
智睿能源由高层次人才团队、社会资本及政府资本共同出资组建，核心人才团队由中国科学院理化技术研究所和清华大学等科研院校的知名专家、学者组成，致力于打造行业知名、专业领先的新型研发机构。
智睿能源主要着力于电力物联网领域的创新解决方案、关键技术研究、核心装备研发、科技成果转化、企业投资和孵化、培训咨询、检测认证等方面。下辖电力电子技术、信息安全技术“两个研究所”以及科技创新、产业孵化、实验检测“三个中心”。公司研发人员占比超过40%，研究生以上学历占比30%，拥有2000平米研发中心、500平米实验验证中心以及2000平米的现代化生产基地，规划建设占地106亩智睿科技产业园。经过不懈的努力，智睿能源已经拥有了“大功率电力电子设备开发技术”、“基于金属氧化物的新型超级电容正极材料技术”、“能源大数据综合管理平台”、“液态空气储能技术”等行业前瞻性的技术成果。公司将继续加强与中国科学院理化技术研究所和清华大学等科研院校的合作，结合对高技术人员的引进，重点致力于电力系统稳定控制、电力电子与储能技术、综合能源服务、信息展示和发布系统、图像智能识别等多个领域内技术的研发和创新。
智在心、睿于行，智睿能源将秉持“自主创新”的理念，不断提高创新能力和管理水平，向着“成为一流的研发创新平台，推动能源互联网产业发展”的愿景及使命出发。